7月9日，学校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会（简称“双代会”）第二次会议在北校六教报告厅召开。大会讨论听取、讨论、审议2012年校长工作报告以及教代会、工会工作报告；听取、讨论、审议并通过了《广东外语外贸大学绩效工资实施方案》和《广东外语外贸大学第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议决议》。

                              大会现场

我校党委书记隋广军、校长仲伟合等校领导，“双代会”正式代表，教学、科研、教辅、直属等单位主要负责人，各级人大代表、政协委员和各民主党派、侨联会主要负责人以及离退休教职工代表出席会议。校党委副书记陈建平，副校长、校工会主席陈德萍分别主持两个阶段会议。

                       仲伟合作工作报告

仲伟合代表学校行政作了题为《改革驱动发展实干成就梦想 凝心聚力共谋学校事业新发展》的工作报告。仲伟合强调，研究绩效工资实施方案是本次“双代会”的重要议题之一，实施绩效工资改革是深化人事制度改革、完善现代大学制度的必由之路，是学校规范制度，下放权力、激发活力的重要措施，是全校教师员工对学校未来发展负责，不可不为的重要任务。

仲伟合主要从三个方面总结学校一年来在朝着国际化特色鲜明的高水平大学目标迈进中取得的阶段性成绩。包括：加强协同创新，推动内涵建设，学校竞争力进一步提高；强化合作服务，促进外延拓展，学校影响力进一步扩大；强化保障体系，夯实发展基础，学校内动力进一步增强。

仲伟合就下一年学校主要工作进行部署。一是以改革发展为主线，奋力助推高水平大学建设；二是以学科建设为龙头，大力巩固提高建设成效；三是以教学科研为核心，合力提高教育教学质量；四是以人才队伍为根本，努力打造一流人才队伍；五是以合作为纽带，全力提升教育国际化水平；六是以民生幸福为宗旨，着力打造和谐美丽校园；七是以党建思政为保障，致力提升科学发展的能力。

陈德萍作教代会、工会工作报告

陈德萍向大会作了2012年教代会、工会工作报告。针对今后的工作思路，他强调要按照“夯实基础、突出特色、打造品牌、务求实效”的工作思路，大力开展校园民主、校园民生、校园文化、师德教育和自身组织建设等五个体系的建设，使教代会、工会工作在学校建设和发展中发挥更加重要的作用。

                许国彬介绍《绩效工资实施方案》

副校长许国彬代表学校就提交教代会讨论的《广东外语外贸大学绩效工资实施方案》向大会作了说明。许国彬重点讲解了绩效工资改革实施的背景、方案制定过程，绩效工资改革实施工作的总体思路和《实施方案》的基本内容和主要特点，并就有关问题进行说明。

会议期间，各代表团分别就此次“双代会”校长工作报告、教代会和工会工作报告和绩效工资实施方案进行谈论、审议，并向大会作了汇报。

隋广军作大会闭幕讲话。他指出，本次“双代会”内容丰富、务实高效。与会代表积极建言献策，提出了许多建设性的意见和建议。既为学校未来的改革发展出谋划策，也真实地反映了广大师生员工的呼声，充分体现了民主公开、履行监督、维护权益、共谋发展的精神和风貌。

                 隋广军在闭幕式上发表讲话

为了在新形势下更好地实现学校发展战略目标，顺利完成此次“双代会”后即将实施的绩效工资改革的工作任务，隋广军指出要做好以下三点：一是要坚持群众路线，推进学校民主管理；二是要坚持深化改革，完善办学体制机制；三是要坚持求真务实，推进各项工作落实。
    隋广军最后强调，绩效工资工作小组和专家组要积极采纳代表们提出的合理化建议，尽快制定配套政策。各部门、各学院务必按照会议要求，认真传达好这次“双代会”精神，使广大教职工充分了解政策，切实领会精神，正确认识改革。各单位要与学校统一思想认识，引导本单位教职工站在学校发展的高度看待绩效工资的实施工作。
    与会全体代表齐唱校歌《凤鸣岭南》，大会完满闭幕。

齐唱校歌